緑内障の検査

検査は眼圧検査、眼底検査、視野検査などが行われる。

 

眼圧検査

 この節は、書きかけです。加筆、訂正して下さる協力者を求めています。

 

眼底検査

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視野検査

緑内障を発症すると、視野に異常が見られる。視野の異常には自覚症状が無い場合が多く、視野検査を行うことにより発症が確認される。

 

ゴールドマン視野計 (GP)

動的視野の計測を行う。180度の視野角の検査にも用いられる。

ハンフリー視野計 (HFA)

静的視野の計測を行う。30度の狭視野の検査にも用いられる。

（フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』より）

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手形

手形（てがた）とは、手を物に押し付けるなどしてついた手の形や、掌に墨などを塗って、紙などに捺した手の形のことをいう。また、一定の内容の証明となる証文には手形を押したことから、一定の資格や権利を証明する書面そのものも手形という。通行手形（関所手形）、切符手形（切手）、約束手形、為替手形といった使われ方をする。

 

さらに、単に「手形」といった場合には、有価証券としての一種である約束手形と為替手形の事（広義には小切手も含む）を指すのが一般的である。

 

以下、ここでは有価証券としての一種である約束手形と為替手形の共通事項について記述する。

（フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』より）

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キャッシング

郵便貯金のオフライン

東の川簡易郵便局（現在廃局）郵便貯金等のオンラインシステムは昭和40年代に本格導入され、大部分の普通郵便局・特定郵便局では昭和50年代に完了し、地方部や局舎構造上、権利関係上困難だった郵便局も1996年（平成8年）頃に導入が完了した。簡易郵便局では平成年代に入っても常設オフライン局が依然として存在していたが、1993年（平成5年）頃には全国で10局程度と希少になり、ごく一部の熱狂的な愛好者にとっては「聖地」となっていた。なお、常設オフライン局で預入するには、通常・定期・定額貯金の通帳・証書でもオフラインでの預入や払戻は可能であるものの、当該局から管轄貯金事務センターを通じて、当該通帳・証書の貯金原簿を所管する貯金事務センター（原簿所管庁）にある貯金原簿との処理を行うのを待つまでは、その間はほかのオンライン局での預入等を行えないので、他局のオンラインのCTMで再入力処理を行う必要があり、その処理には、事前に通帳に併設された郵便振替口座や、キャッシュカード、自動払込みなどのオンライン処理関連登録を廃止しておくなどの準備を必要とした。 しかしながらその数は徐々に減少し、2005年3月31日限りで東の川簡易郵便局（奈良県上北山村）が廃止、的場簡易郵便局（山形県山形市）が一時閉鎖となり、現在は常時開設のオフライン局は存在しない。

（フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』より）

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技術翻訳

攻略法詐欺

民事訴訟判例

以上の結果から、刑事事件としての成立は難しい攻略法詐欺であるが、2007年2月20日、「絶対稼げるという情報を信じて購入した攻略法が全く役に立たなかった」として、契約者が攻略会社に支払った金額の返還を求めた民事訴訟（福岡地裁）において、細谷泰暢裁判官は「パチンコの出玉は打ち方や釘配置などの複合要素により偶然性に左右される。『確実に稼げる』と誤信させての契約は消費者契約法に定める契約取消理由に当たる」とし、攻略会社に、訴出人が支払った請求金額の全額支払いを命じた。

この判例では、攻略法そのものの是非や真偽については深く言及せず、不確実なものを確実と決めつけた『販売方法』が法に抵触するという趣旨となっている。

（フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』より）

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キャッシング　プロミス

ペンタックス内紛激化 ＨＯＹＡ対応巡り 株主総会提案へ

新社長ら　ＴＯＢ推進派追放
筆頭株主　経営陣入れ替えを

　ペンタックスの綿貫宜司社長ら新経営陣は２５日、ＨＯＹＡが検討している株式公開買い付け（ＴＯＢ）に前向きとされる浦野文男前社長と森勝雄前専務を、６月の株主総会に諮る取締役選任議案から外す方針を固めた。一方、ペンタックスの筆頭株主で投信・投資顧問会社のスパークス・グループは２５日、統合推進の立場から、経営陣の入れ替えなどを求める株主提案を行うと発表した。ペンタックスの内紛は、分裂した経営陣と大株主が取締役の地位を巡り真っ向から対立する異例の事態となった。

　ペンタックスが６月２２日に開催を予定する株主総会で、８人の取締役全員が改選期を迎える。このうち、綿貫社長ら６人がＨＯＹＡによるＴＯＢに慎重とされ、浦野、森の両氏を取締役から外すことで、経営陣から推進派を追放する狙いと見られる。

　一方、スパークスは「新経営陣は内紛の結果現在の地位に就いた。経営能力が未知数で、株主からの負託に堪えると信頼できる状況にない」と厳しく批判。株主提案では、浦野、森両氏と、社外取締役として、経営コンサルティング会社アリックス・パートナーズの西浦裕二・日本代表の３人のみを選任するよう求める。

　関係者によると、スパークス関係者は株主提案の期限直前の２５日、ペンタックス首脳と会談し、株主提案書を渡した。ペンタックスは、浦野前社長ら２人の選任は認めない方針を伝えるとともに、経営の透明性を高めるため、社外取締役を選任することを提案した。スパークスの推す人物を複数受け入れることも打診した。スパークスは協議に応じる意向を示したが、今後の協議次第では、株主総会での決議を巡る委任状争奪戦に発展する可能性もある。

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（2007年4月26日  読売新聞 YOMIURI　ONLINEより）


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